Przejrzysty cennik

Jak w rzeczywistości działają rozliczenia

Plany miesięczne są rozliczane co 30 dni od momentu rejestracji; plany roczne są rozliczane raz w roku i pozwalają zaoszczędzić około 20% w porównaniu z płatnością miesięczną, co odzwierciedla annual_total wyświetlany po przełączeniu opcji Rocznie powyżej. Płatności kartą są w całości przetwarzane przez Stripe — własne serwery Expertini nigdy nie widzą ani nie przechowują numeru karty.

Liczniki użycia (oceny CMS, zapytania inteligentne, sprawdzanie Resume Score) resetują się na początku każdego cyklu rozliczeniowego, a nie miesiąca kalendarzowego — dlatego przejście na wyższy pakiet w trakcie cyklu zapewnia natychmiast pełny limit nowego planu, a nie tylko jego proporcjonalną część.

Co rzeczywiście zmienia się przy zmianie planu na wyższy lub niższy

Zmiana planu wchodzi w życie natychmiast i od razu aktualizuje wszystkie limity użycia — limit aktywnych ogłoszeń, miesięczne pule CMS / inteligentnych promptów / Resume-Score, liczbę miejsc w zespole, odblokowane narzędzia rekrutacyjne (Hiring Tools) oraz pamięć Expertini Cloud Storage — zgodnie z wartościami nowego planu. Istniejące ogłoszenia o pracę, dane kandydatów czy informacje w pipeline nie ulegają zmianie; modyfikacji ulegają jedynie limity dotyczące przyszłych działań.

Dlaczego podstawowy system ATS nie jest płatnym dodatkiem

Nielimitowane oferty pracy, nielimitowane aplikacje oraz deterministyczna formuła punktacji CMS są identyczne w planie Trial i Enterprise, ponieważ blokowanie podstawowego śledzenia kandydatów za paywallem przy jednoczesnym nazywaniu produktu „systemem ATS” byłoby nielogiczne. Wraz z wyższymi planami płacą Państwo w rzeczywistości za wolumen wykorzystania funkcji inteligentnych, wyświetlenia CV kandydatów, przestrzeń dyskową, wielkość zespołu oraz zaawansowane narzędzia analityczne i agencyjne — a nie za dostęp do kluczowego produktu.

Co jest uznawane za narzędzie rekrutacyjne

Centrum narzędzi rekrutacyjnych pod adresem /hiring-tools/ gromadzi ponad 70 niezależnych i zintegrowanych z pipeline'em narzędzi — Kreator CV, Ocena CV, Harmonogram rozmów kwalifikacyjnych, Analityka time-to-hire i inne — każda strona narzędzia w sekcji /tools/ wyjaśnia jego działanie oraz określa, który plan je zawiera. Plan Starter pozwala na korzystanie z dowolnych 5 narzędzi w miesiącu, Growth z 15, Professional z 30, Business z 45, a Enterprise z pełnego pakietu ponad 70 narzędzi bez limitów wraz z wczesnym dostępem do nowości.