Analityka kandydatów
Twoja baza kandydatów w liczbach — wzrost, źródła, pokrycie umiejętności i zaangażowanie w całej puli talentów.
Analityka kandydatów przekształca Twoją bazę talentów w konkretne odpowiedzi: jak szybko rośnie baza, skąd pochodzą kandydaci, jakich umiejętności masz pod dostatkiem, a jakich brakuje, oraz jak kształtuje się poziom zaangażowania.
Każda liczba jest agregowana na żywo z Twoich własnych rekordów kandydatów — tych samych dokumentów, na których opiera się Twój lejek i punktacja CMS — dzięki czemu analityka nie może odbiegać od rzeczywistości.
Na tej stronie
01What it does
Bieżące agregacje danych z bazy kandydatów: przyrost w czasie, podział według źródeł, pokrycie umiejętności oraz struktura puli talentów — zwizualizowane z myślą o szybkiej analizie, a nie żmudnym przeszukiwaniu arkuszy.
02Who it's for
Zespoły inwestujące w pulę talentów, które chcą wiedzieć, czy rzeczywiście staje się ona bardziej użyteczna — i gdzie występują luki, zanim otworzy się pod nie rekrutacja.
03Why it matters
Baza talentów, której nie można zmierzyć, powoli traci na wartości. Znajomość pokrycia umiejętności i struktury źródeł zamienia budowanie bazy z biernego gromadzenia w ukierunkowany sourcing.
04Cennik i zawarte funkcje
Zawarte od planu Growth wzwyż, z dostępnym 14-dniowym bezpłatnym okresem próbnym.
05Support
Centrum pomocy opisuje każdy wskaźnik; w pozostałych sprawach prosimy o kontakt pod adresem support@expertini.com.
Architektura platformy i operacje
A1Architektura: umiejscowienie w platformie
Analityka kandydatów is a first-class module of the Zarządzanie pipeline'em i klientami suite inside the authenticated Expertini ATS workspace. Platforma jest celowo renderowana po stronie serwera: każdy widok jest przygotowywany przez serwer aplikacji i przesyłany jako kompletny kod HTML, bez frameworka po stronie klienta, bez skryptów CDN podmiotów trzecich i bez potoku budowania między danymi a stroną. To, co się wyświetla, jest dokładnie tym, co obliczył serwer — cecha ta zapewnia pełną audytowalność interfejsu.
Cała trwałość danych opiera się na pojedynczym magazynie dokumentów zoptymalizowanym pod kątem wyszukiwania; każde zapytanie zawiera identyfikator organizacji jako obowiązkowy filtr na najniższej warstwie zapytań. Izolacja dzierżawców ma zatem charakter strukturalny — wynika ze sposobu tworzenia każdego żądania — a nie z polityki polegającej na pamiętaniu o sprawdzeniu tego w kodzie aplikacji.
Availability is governed by the platform's tool registry: this tool is registered from the Growth plan, and access is enforced server-side by the registry gate on every request — never by hiding a button. Plans also carry a monthly distinct-tool quota (3 / 5 / 15 / 30 / 45 across Trial→Business, unlimited on Enterprise), counted at the same chokepoint. The pricing page states both honestly: what is available, and how much of it the month includes.
A2Model danych i mapa zależności
In production the tool reads and writes the candidate database (ats_candidates), pipeline applications (ats_applications). Documents are plain, explicitly-mapped fields — mappings are provisioned ahead of first write, so term filters and aggregations behave deterministically instead of depending on inferred types.
Każde pojedyncze otwarcie jest rejestrowane w dzienniku aktywności narzędzia — i to właśnie ten dziennik, a nie równoległy system analityczny, jest agregowany w sekcji Raporty. Widoczne liczby dotyczące użytkowania są dokładnie tymi wartościami, które zarejestrowała platforma.
Wszystko, co wykracza poza ścieżkę żądania — rozsyłanie powiadomień, dostarczanie webhooków, rejestrowanie aktywności, poczta e-mail — działa w wątkach tła typu fire-and-forget. Wolny zewnętrzny punkt końcowy nigdy nie zawiesi interfejsu, a nieudana operacja poboczna jest rejestrowana w dzienniku, zamiast być po cichu ponawiana aż do wystąpienia niespójności.
A3Kwestie operacyjne
Ustawienia na poziomie organizacji, działania destrukcyjne oraz połączenia są ograniczone do ról właściciela i administratora; rekruterzy obsługują narzędzie na rekordach, do których mają dostęp. Zmiany ról obowiązują od następnego żądania — egzekwowanie odbywa się na poziomie ścieżki routingu, a nie w menu.
Błędy są ujawniane, a nie wyciszane: walidacja po stronie serwera zwraca dokładne pole i przyczynę, błędy dostawców są cytowane dosłownie w przypadku integracji, a każdy zapis jest potwierdzany lub zgłaszany. Eksporty są generowane ponownie na żądanie, a nie buforowane — pobierany raport odzwierciedla stan bazy danych w momencie zapytania, a nie migawkę z poprzedniej nocy.
Wszystkie zapisane dane należą do Państwa: eksporty CSV oraz aplikacja Data Export obejmują te same zasoby, z których korzysta sam produkt. Wyjście jest tak samo otwarte jak wejście — z założenia, a nie z konieczności.
A4Interaction contract
Interfejs jest zgodny z konwencją wyszukiwania i wyboru platformy: każde pole wskazujące na rzeczywisty rekord — kandydata, klienta lub ofertę pracy — to pole wyboru z funkcją wyszukiwania podczas wpisywania na danych na żywo, a nie pole tekstowe, co zapewnia wiarygodność ścieżek aktywności i deduplikacji. Wybory statyczne to pola kombi z filtrowaniem podczas wpisywania, a nie natywne listy rozwijane, natomiast przejścia między stanami zapewniają jednoznaczne informacje zwrotne: potwierdzenia serwera pojawiają się jako powiadomienia toast, błędy walidacji precyzyjnie wskazują pole, a żaden element nie jest oznaczany jako ukończony bez potwierdzenia przez serwer.
Poniższa makieta i schemat przepływu dokumentują układ strukturalny interfejsu — istniejące panele, kolejność stanów oraz zachowanie na każdym etapie — a nie dokładny wygląd w pikselach. Układ został zbudowany przy użyciu natywnych technologii CSS grid i flexbox i dostosowuje się od szerokich ekranów komputerów stacjonarnych do pojedynczej kolumny bez konieczności tworzenia osobnych widoków mobilnych.
Mapa zależności:
Projekt interfejsu
Przepływ interakcji — stany, walidacje, informacje zwrotne
Neighbouring tools — Zarządzanie pipeline'em i klientami
Obszar danych — sposób renderowania wskaźników
Często zadawane pytania
Is the data live?⌄
Który plan zawiera to narzędzie?⌄
W skrócie
- Zawarte od planu Growth wzwyż
- Agregacje na żywo na podstawie rzeczywistych rekordów kandydatów
- Widoczność pokrycia umiejętności i struktury źródeł
- Dostępny 14-dniowy bezpłatny okres próbny
Sprawdź analityka kandydatów na swoich własnych rekrutacjach.
Przynieś rzeczywisty opis stanowiska na 30-minutowe demo — bezpłatny okres próbny w zestawie.
Umów prezentację